Com base num inquérito realizado globalmente pela Kelly a mais de 164.000 pessoas de 28 países, este relatório reúne insights de trabalhadores na Europa e na região Ásia-Pacífico. Em especial,
identifica uma mudança nas expectativas dos trabalhadores e atitudes que está a exercer pressão sobre as organizações, gerando desafios como reimaginar como adquirir e gerenciar talentos – uma abordagem que chamamos de “Work-Life Design.”
Relatório integral disponível em http://ptauth.kellyebiz.com/uploadedFiles/Portugal_-_Kelly_Services/New_Smart_Content/Business_Resource_Center/Talent_Management/KGWIReport.pdf#kellyservices.pt